Quelques éléments intéressants sur la mentalité humaine… Ou pourquoi la “pensée unique” a de l’avenir !

Pourquoi la “pensée unique” existe-t-elle et est-elle si répandue ?

Tout simplement parce qu’il est dans la nature humaine de se “mettre en conformité” avec le groupe… Septique ?
Vous ne devriez pas pourtant… Abraham Maslow l’a bien compris en mettant le “besoin d’appartenance” dans sa hiérarchie des besoins humains (voir à http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins_de_Maslow). Mais ce que Maslow ne soupçonnait pas, c’est que la satisfaction de ce besoin (le besoin d’appartenance ou d’intégration) pousse l’individu à tricher pour s’aligner sur “la pensée unique”… Et c’est ce que “l’expérience de Asch” a démontré !

Commençons donc par l’expérience de “Asch” (imaginée par Solomon Asch, voir à http://fr.wikipedia.org/wiki/Solomon_Asch) :

expérience de Ash, le conformisme par ldn67

Continuons par l’expérience de Leyens (chercheur Belge, expérience réalisée en 1986) :

Expérience de leyens par Super_Resistence

Allez, une autre sur le même principe (avec un commentaire très intéressant à la fin de Leyens justement) :

Expérience Leyens – Soumission à l’autorité par Super_Resistence

Enfin, terminons ce bref tour d’horizon édifiant par la bien connue “expérience de Milgram” (voir à http://fr.wikipedia.org/wiki/Exp%C3%A9rience_de_Milgram) :


L’expérience de Milgram par Super_Resistence

Alors, convaincu ?

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Une réponse à Quelques éléments intéressants sur la mentalité humaine… Ou pourquoi la “pensée unique” a de l’avenir !

  1. Laurent dit :

    Le test de Milgram se base sur le concept de la dillution de responsabilité. Plus il y a de personnes impliquées, moins on a l’impression d’être responsable (“Je ne fais que suivre les ordres et appuyer sur le bouton”). Dans le test de Milgram, lorsque le sujet ne presse plus le bouton mais ordonne à quelqu’un d’autre de le presser, le taux de soumission augmente encore plus (“je ne fais que transmettre l’ordre”)

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